Дмитрий Шамко
Обучаю руководителей навыкам технологичного личного воздействия на продавцов, чтобы
- включить ответственность сотрудников
- задействовать их инициативу
- поднять качество работы
- внедрить изменения.
Помогаю построить продуктивную рабочую рабочую среду в отделе продаж.
"Подчинённые сами приносят решения, задачи стали выполнять с большей отдачей.
Начал чувствовать себя увереннее, как при общении с подчинёнными, так и с коллегами по работе".
Чаще всего я слышу эти слова не только от молодых руководителей, но от управленцев с большим опытом.

Я помогаю профессионалам усилить личное воздействие на работу и результаты продавцов.

В проектах с руководителями мы используем принципы "обучения действием", где руководители получают от меня практческую инструменты и поддержку в рабочх ситуациях и сразу видят отдачу.


ПРОГРАММЫ
Тренинг продаж с поддержкой внедрения
Тренинг с отделом продаж в формате наставничества и 4 недели практики для РОПа в реальной работе с обратной связью от тренера.
Тренинг навыков наставничества
2 тренировочных дня с руководителями по авторской технологии плюс 3 недели практики в реальной работе с обратной связью от тренера.
Проект внедрения регулярной работы РОПа
Проектный формат на протяжении 5 недель: рабочие сессии для РОПа по системе взаимодействия с командой и РОП-Директор, обучение действием в реальной работе с обратной связью от тренера.
Сила влияния руководителя
Корпоративный курс для руководителей среднего звена
4 тренинга для руководителей и 8 недель недель практики в формате обучения действием в реальной работе с обратной связью от тренера
ЧТО ГОВОРЯТ МОИ КЛИЕНТЫ
Самый простой способ определить,
чему я могу быть вам полезен - онлайн созвон.
Напишите мне и мы выберем удобое время, обсудить вашу ситуацию
МОИ РЕСУРСЫ
Telegram канал
Блог для руководителей, прямые эфиры, ответы на вопросы
Youtube канал
Полезные материалы, опыт компаний для руководителей