Технология руководства сотрудниками для вас,
если "пробуксовки" с людьми тормозят выполнение планов,
внедрение изменений, изменение ситуации в коллективе.
Руководители редко страдают от недостатка знаний, профессиональных навыков, хороших управленческих решений. Проблема в том, что люди не включаются в работу так, как хочет руководитель. И дело не в обучении, и не в том, что им за это не платят.
На пути руководителя к росту карьеры и к счастливой управленческой жизни лежат
два барьера, которые мало заметны, но полностью сковывают развитие...