«Мотивация продажников»
Онлайн курс
Особенности курса
На курсе я делюсь, как строить продуктивные и слаженные отношения руководитель-подчиненный, чтобы коллеги слушали и слушались вас.

Поделюсь, что «заставляет» людей включаться в работу и прилагать максимум усилий, при этом сохраняя хорошее настроение и не выгорая.
Деньги – это лишь одна составляющая системы отношений с подчиненными. И систему заработной платы определяет компания, а не РОП. На курсе разбираем, как РОПу строить влияние на сотрудников, используя свои полномочия.

Вы научитесь строить хорошие профессиональные отношения с коллегами и укреплять свой авторитет.

Узнаете, как создавать в коллективе хорошую рабочую атмосферу.
Цель участия в курсе

Освоить методики выявления и использования мотивов коллег.

Определить роль заработной платы в системе мотивации.

Освоить стили управления для решения различных управленческих задач.

Научиться разрешать конфликтные ситуации в отделе.

Получить ответы на свои вопросы.
Задачи, которые решает курс

Мотивировать сотрудников.

Влиять на работу коллег.

Сфокусировать усилия продажников на
результативности.

Улучшить микроклимат в отделе.

Предупреждать выгорание коллег и удерживать ценных продажников.
Для кого этот курс?

РОП с опытом, но есть проблемы в работе отдела.

Вы недавно стали РОПом или перешли в новую для себя компанию.

Директор и вы вынуждены руководить продажниками.

Директор и хотите систематизировать работу РОПа.
Кому не нужно идти?

Руководителю отдела продаж, у которого конфликт с директором, в надежде урегулировать конфликт после курса.

Рядовым продажникам, которые хотят оценить, подойдет им работа РОПа или нет.
Результат участия в курсе
Создадите план мероприятий по выявлению истинных мотивов в работе своих коллег.

Определите роль заработной платы в мотивации сотрудников.

Определите результативную тактику общения с продажниками.

Научитесь проводить беседу о развитии с подчиненными.

Сможете использовать тактику решения конфликтных ситуаций.

Вы научитесь управлять факторами, значимыми для ваших коллег.
Программа курса «Мотивация продажников»
Тема 1
4 этапа жизненного цикла сотрудника компании.
Тема 2
Как определить работающий стиль руководства для каждого этапа жизненного цикла сотрудника отдела продаж.
Тема 3
Как работают гигиенические и мотивационные факторы.
Тема 4
Мотивационные факторы, стимулы и активация для получения желаемых результатов.
Тема 5
Чем отличается система заработной платы от системы мотивации.
Тема 6
Как выявлять мотивы коллег и использовать инструменты мотивации.
Тема 7
Как прививать коллегам правильные рабочие привычки.
Тема 8
Как развивать и вовлекать сотрудников, предупреждать их выгорание. Технология беседы о развитии.
Тема 9
Регулярная беседа 1х1 – как строить отношения с подчиненными.
За 2 недели курса вы получите на электронную почту:
  • Последовательно видео уроки по темам, которые сможете смотреть в удобное время.
  • Формы и примеры рабочих документов.
  • Дополнительные печатные и видео материалы по теме.
  • Задания-подсказки для самостоятельной работы по улучшению результатов (дорожная карта).
На протяжении курса я отвечаю на ваши вопросы по рабочим ситуациям, задачам, присланные по электронной почте.
Плюс вы получаете постоянный доступ к закрытому чату курса в Телеграм «Чат руководителей продаж» и доступ к онлайн встречам в общем чате по актуальным вопросам.
Онлайн курс
«Мотивация продажников»
185
BYN
Не упускайте возможность усилить свои управленческие навыки.

При регистрации до 31 октября вы получите доступ к записи семинара «СПИН-продажи и работа с жестокими отказами» из видео курса «Продажи в большом городе»
Click to order
Total: 
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с условиями политики конфиденциальности.

На указанный вами адрес электронной почты после регистрации и оплаты вы в ближайшее время получите первое занятие курса. Каждые два дня будете получать следующие видеоуроки со всеми обучающими материалами.

Если письмо не пришло, поищите в папках Спам, Промоакции, Новости и т.п.
Если проблема с получением письма - пишите на info@shamko.pro