Мотивация продажников
Онлайн курс


 

Особенности курса

На курсе я делюсь, как строить продуктивные и слаженные отношения руководитель-подчиненный, чтобы коллеги слушали и слушались вас.

Деньги – это лишь одна составляющая системы отношений с подчиненными. И систему заработной платы определяет компания, а не РОП. На курсе разбираем, как РОПу строить влияние на сотрудников, используя свои полномочия.

Поделюсь, что «заставляет» людей включаться в работу и прилагать максимум усилий, при этом сохраняя хорошее настроение и не выгорая.

Вы научитесь строить хорошие профессиональные отношения с коллегами и укреплять свой авторитет.

Узнаете, как создавать в коллективе хорошую рабочую атмосферу.

 

Цель участия в курсе

Освоить методики выявления и использования мотивов коллег.

Определить роль заработной платы в системе мотивации.

Освоить стили управления для решения различных управленческих задач.

Научиться разрешать конфликтные ситуации в отделе.

Получить ответы на свои вопросы.

Задачи, которые решает курс

Мотивировать сотрудников.

Влиять на работу коллег.

Сфокусировать усилия продажников на результативности.

Улучшить микроклимат в отделе.

Предупреждать выгорание коллег и удерживать ценных продажников.

 

Для кого этот курс?

РОП с опытом, но есть проблемы в работе отдела.

Вы недавно стали РОПом или перешли в новую для себя компанию.

Директор и вы вынуждены руководить продажниками.

Директор и хотите систематизировать работу РОПа.

Кому не нужно идти?

Руководителю отдела продаж, у которого конфликт с директором, в надежде урегулировать конфликт после курса.

Рядовым продажникам, которые хотят оценить, подойдет им работа РОПа или нет. 

 

Результат участия в курсе

Создадите план мероприятий по выявлению истинных мотивов в работе своих коллег.

Определите роль заработной платы в мотивации сотрудников.

Определите результативную тактику общения с продажниками.

Научитесь проводить беседу о развитии с подчиненными.

Сможете использовать тактику решения конфликтных ситуаций.

Вы научитесь управлять факторами, значимыми для ваших коллег.

 

Программа курса
«Мотивация продажников»

4 этапа жизненного цикла сотрудника компании.

Как определить работающий стиль руководства для каждого этапа жизненного цикла сотрудника отдела продаж.

Как работают гигиенические и мотивационные факторы.

Мотивационные факторы, стимулы и активация для получения желаемых результатов.

Чем отличается система заработной платы от системы мотивации.

Как выявлять мотивы коллег и использовать инструменты мотивации.

Как прививать коллегам правильные рабочие привычки.

Как развивать и вовлекать сотрудников, предупреждать их выгорание. Технология беседы о развитии.

Регулярная беседа 1х1 – как строить отношения с подчиненными.

 

Как проходят занятия

За 2 недели курса вы получите на электронную почту:

последовательно видео уроки по темам, которые сможете смотреть в удобное время,

формы и примеры рабочих документов, тесты,

дополнительные печатные и видео материалы по теме,

задания-подсказки для самостоятельной работы по улучшению результатов (дорожная карта).


На протяжении курса я отвечаю на ваши вопросы по рабочим ситуациям, задачам, присланные по электронной почте.

Плюс вы получаете постоянный доступ к закрытому чату курса в Телеграм «Чат руководителей продаж». И доступ к онлайн встречам со мной по актуальным вопросам управления продажниками.

 

РЕГИСТРАЦИЯ НА КУРС

Стоимость курса - 185 BYN ~70$


Не упускайте возможность усилить свои управленческие навыки.

При регистрации до 31 августа вы получите доступ к записи семинара

«СПИН-продажи и работа с жестокими отказами» видео курса «Продажи в большом городе»  

 
 

Если еще не решили участвовать, но тема вас интересует,

То вы, наверняка, столкнулись с одним из двух главных барьеров качественного роста.

Руководители хотят ответственных толковых продажников и роста результатов. Пытаются проводить обучение, внедрять системы и процессы.

 

Узнайте, с каким барьером столкнулись вы

Если письмо не придёт, поищите в папках Спам, Новости, Промо и т.п.

Если проблема с получением письма – пишите на info@shamko.pro